Klare Rollen
Jede:r weiß, wer wofür zuständig ist und wo die Schnittstellen liegen.
Sebastian Wolf · Moderator & FacilitatorTeam-Workshop mit Moderation: Gezielte Teamentwicklung
Im Alltag hakt es bei Rollen, Absprachen oder Kommunikation? Im Team-Workshop klärt ihr, wie ihr zusammenarbeiten wollt, und haltet es in Vereinbarungen fest.
Hi, ich bin Sebastian – dein Moderator für den Team-Workshop.Fragen? Ich bin jederzeit persönlich für dich da.Unter anderem für
Kennst du das?
Zusammen heißt noch lange nicht gemeinsam
- —Rollen und Schnittstellen haben sich still verschoben.
- —Remote entstehen Missverständnisse schneller.
- —Ein neues Team braucht gemeinsame Spielregeln.
- —Ihr wollt Reibung klären, bevor sie Energie kostet.
Mein Angebot
Ich moderiere euren Team-Workshop.
Ob Team-Kickoff, Rollen- oder Kommunikations-Workshop: Im Team-Workshop nehme ich mir mit euch Zeit für gezielte Teamentwicklung – für Rollen, Erwartungen und Spielregeln. Ich bringe Methoden mit, die Muster sichtbar machen. Ihr geht mit konkreten Vereinbarungen raus.
Kundenstimmen
Was Teams sagen
Sebastian hat unseren Teamtag super moderiert. Wir haben endlich offen über Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit sprechen können – und sind mit viel Klarheit und einem echt guten Gefühl rausgegangen. Großartig begleitet und absolut empfehlenswert!
Miriam DudekGeschäftsleitung People & Culture, tasteSebastian hat es geschafft, unser Strategie-Offsite zu einem echten Erlebnis zu machen. Er hat alle aktiv eingebunden und einen Raum geschaffen, in dem gemeinsames Denken und Gestalten Spaß gemacht hat. Ich kann ihn für jedes Team-Event nur empfehlen.
Daniel BodeHead of Sales Real Estate, eBay KleinanzeigenDer Strategie-Workshop mit Sebastian hat uns geholfen, die zentralen Zukunftsthemen unseres Innovations- und F&E-Bereichs klar zu benennen. Fachlich stark, gut moderiert und sehr praxistauglich. Klare Empfehlung.
Ramona TosoneHead of Research and Material Innovation, Austria Metall AGNutzen
Was ihr mitnehmt
Bessere Kommunikation
Ihr wisst, wie ihr miteinander redet, Feedback gebt und Absprachen trefft.
Vereinbarungen für den Alltag
Ihr haltet fest, wer was bis wann macht.
Projektbeispiele
Ausgewählte Projekte
taste1 Tag · 7 Personen · Zusammenarbeit aufs nächste Level bringen
Berlin Direkt Versicherung2 Tage · 50 Personen · Zusammenarbeit an den Schnittstellen verbessern
Studio Sasch1 Tag · 20 Personen · Stärken und Rollen im Team sichtbar machenAblauf
So läuft ein Team-Workshop ab
Ein Tag fürs Team
- 09:00Ankommen, Ziele und Spielregeln für den Tag
- 09:30Wo stehen wir? Ergebnisse aus den Interviews
- 10:30Stärken und Erwartungen aneinander
- 11:30Rollen und Schnittstellen mit dem Team Canvas
- 12:30Mittagessen
- 13:30Übung zur Kommunikation mit Auswertung
- 15:00Spielregeln für die Zusammenarbeit
- 16:00Vereinbarungen: Wer macht was bis wann?
- 16:45Abschluss
Formate
Für jedes Ziel das passende Format
Team-Kickoff
1–2 Tage. Ein neues Team klärt Ziele, Rollen und Spielregeln von Anfang an.
Jetzt anfragenKommunikations-Workshop
1–2 Tage. Wie ihr miteinander redet, Feedback gebt und Absprachen haltet.
Jetzt anfragenTeam-Workshop mit LEGO® SERIOUS PLAY®
1–2 Tage. Muster bauen, über die man sonst schwer spricht.
Jetzt anfragen
Über mich
Hi, ich bin Sebastian
Ich bin Moderator und Facilitator aus Frankfurt am Main. Ich konzipiere und moderiere Team-Offsites, Workshops, Klausurtagungen, Konferenzen und Firmenevents – überall dort, wo Teams gemeinsam Themen voranbringen wollen. Zum Beispiel für DEKRA, eBay Kleinanzeigen, ING und Mercedes-Benz.
- Frankfurt am Maindeutschlandweit
- 100+Workshops & Events
- Business TrainerBDVT-zertifiziert
Fragen oder ein konkretes
Vorhaben?
Dann lass uns 20 Minuten sprechen – persönlich und unverbindlich.
Zusammenarbeit
In vier Schritten zum Team-Workshop
- 1
Kennenlernen
20 Min20 Minuten am Telefon: Worum geht’s, wer ist dabei, was soll am Ende rauskommen?
- 2
Gemeinsam konzipieren
2–3 WochenIch spreche vorab kurz mit eurem Team und mache einen Vorschlag – so lange, bis der Ablauf sitzt.
- 3
Durchführen
1–2 TageIch komme zu euch und moderiere. Ihr konzentriert euch ganz aufs Thema.
- 4
Nachbereiten
danachFotoprotokoll, Ergebnisse und klare nächste Schritte für euren Alltag.
Gut zu wissen
Häufige Fragen zum Team-Workshop
Ein Team-Workshop ist ein moderierter Workshop zur Teamentwicklung: Ein Team arbeitet gezielt an Rollen, Kommunikation und Spielregeln. Am Ende stehen konkrete Vereinbarungen für den Alltag. Ich gestalte und moderiere den Prozess, die Inhalte kommen von euch.
Beim Teambuilding steht das gemeinsame Erlebnis im Vordergrund, beim Teamworkshop ein klares Ziel für eure Teamentwicklung. Ein Team-Workshop mit aktivierenden Methoden kann beides verbinden. Ich arbeite mit aktivierenden Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® oder Planspielen: spielerisch im Weg, ernst im Ergebnis.
Ein Team-Workshop passt, wenn ihr gezielt an Rollen, Kommunikation oder Zusammenarbeit arbeiten wollt. Ein Teamtag passt, wenn Austausch, Spaß und ein gemeinsames Erlebnis im Vordergrund stehen. Ich sage dir im Erstgespräch ehrlich, was dein Team braucht.
Ein Team-Workshop dauert 1–2 Tage und richtet sich an 5 bis 20 Personen. Vorab führe ich kurze Gespräche mit eurem Team.
Nein. Mein Fokus sind Teams, die besser zusammenarbeiten wollen, nicht Teams in einem akuten Konflikt. Dafür empfehle ich dir gern spezialisierte Kolleg:innen aus der Mediation.
Vorab führe ich kurze Gespräche mit eurem Team, um zu verstehen, was gut läuft und wo es hakt. Daraus mache ich einen Vorschlag für den Ablauf, den wir gemeinsam anpassen, bis er sitzt. So kommen im Workshop die richtigen Themen auf den Tisch.
Ihr bekommt ein Fotoprotokoll mit allen Ergebnissen und klaren nächsten Schritten für euren Alltag. Vereinbarungen halten wir so fest, dass ihr im Team darauf zurückkommen könnt.
Der Preis hängt von der Anzahl der Tage, der Gruppengröße, der Zahl der Facilitator:innen vor Ort und dem Vorbereitungsaufwand ab. Nach einem 20-Minuten-Gespräch bekommst du ein transparentes Angebot.
Kontakt
Bereit für euren Team-Workshop?
Schreib mir kurz, worum es geht. Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.