Gemeinsam Veränderung gestalten – klar, mutig, wirksam.
Mit der richtigen Strategie wird Change zur echten Chance. Gemeinsam gestalten wir eure Veränderungsprozesse, machen das Zielbild klar und die Transformation erlebbar.
Ob neue Strategien, digitale Transformation oder kultureller Wandel: Ohne klare Richtung, Beteiligung und spürbare Umsetzung bleibt Veränderung oft nur ein Konzept. Wie schafft man Orientierung? Wie nimmt man Menschen mit? Und wie stellt man sicher, dass sich der Wandel langfristig verankert?
Gemeinsam entwickeln wir eine klare Transformationsstrategie, gestalten Beteiligungsformate und schaffen Strukturen, die Veränderung nicht nur planen, sondern erlebbar machen.
Transformation braucht mehr als
gute Absichten.
So starten wir gemeinsam durch.
Videocall
Wir klären die wichtigsten Fragen zu deiner Herausforderung: Wer seid ihr, was wollt ihr erreichen, und wie kann ich euch unterstützen? Ganz unverbindlich, natürlich.
Planung
In enger Abstimmung mit dir entwickle ich ein individuellen Plan, wie wir eure Herausforderung angehen – inkl. den richtigen Methoden passend zu euren Zielen.
Umsetzung
Ich begleite euer Team durch den Prozess, sorge für Fokus und effektive Kollaboration. Am Ende dokumentiere ich die wichtigsten Erkenntnisse und helfe euch dabei, sie direkt in den Alltag zu übertragen.
Methoden
In meinen Workshops und Beratungen kombiniere ich klassische Tools aus der Strategie- und Teamentwicklung mit New-Work-Methoden, um deine Ziele schnell und effektiv zu erreichen.
Business & Value Design
Geschäftsmodelle und Wertangebote müssen verständlich, flexibel und kundenorientiert sein. Diese Frameworks helfen, komplexe Zusammenhänge strukturiert darzustellen und strategisch weiterzuentwickeln:
-
Business Model Canvas
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Value Proposition Canvas
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Brand Positioning Canvas
Kundenzentrierte Innovation
Erfolgreiche Produkte und Services entstehen durch echtes Kundenverständnis. Diese Methoden helfen, Bedürfnisse zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und Ideen frühzeitig zu testen:
-
Design Thinking
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Empathy Maps
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Personas & Customer Journeys
Spielerische & visuelle Methoden
Kreativität und spielerisches Denken fördern Innovation und Teamarbeit. Diese Methoden machen Ideen greifbar, erleichtern Kommunikation und helfen, komplexe Themen neu zu betrachten:
-
LEGO® Serious Play
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Gamestorming
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Visual Workshopping
Strategie-Methoden
Eine klare Strategie gibt Orientierung und schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Diese Methoden helfen, Visionen zu entwickeln, Marktchancen zu erkennen und strategische Entscheidungen fundiert zu treffen:
-
Vivid Vision
-
SWOT & TOWS
-
Blue Ocean Strategy
-
Scenario Planning
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Entscheidungs- & Prozessmethoden
Strukturierte Entscheidungen und effiziente Prozesse machen Unternehmen schneller und flexibler. Diese Methoden helfen, Prioritäten zu setzen, Abläufe zu optimieren und Verantwortlichkeiten klar zu definieren:
-
Eisenhower-Matrix
-
DACI & RACI
-
Process Mapping
Culture & Collaboration Design
Veränderung gelingt nur mit der richtigen Kultur und Zusammenarbeit. Diese Methoden helfen, Strukturen zu schaffen, Widerstände abzubauen und Teams erfolgreich durch Transformationsprozesse zu führen:
Culture Design Canvas
Team Canvas
Integrale Landkarte
Agile Zielsetzung & Alignment
Agile Methoden helfen Teams, klare Ziele zu setzen, flexibel zu arbeiten und kontinuierlich Ergebnisse zu verbessern. Diese Frameworks verbinden strategische Ausrichtung mit iterativer Umsetzung, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.
-
Objectives & Key Results
-
Retros & agile Feedbacks
-
Sprints
Business & Value Design
Geschäftsmodelle und Wertangebote müssen verständlich, flexibel und kundenorientiert sein. Diese Frameworks helfen, komplexe Zusammenhänge strukturiert darzustellen und strategisch weiterzuentwickeln:
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Business Model Canvas
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Value Proposition Canvas
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Brand Positioning Canvas
Kundenzentrierte Innovation
Erfolgreiche Produkte und Services entstehen durch echtes Kundenverständnis. Diese Methoden helfen, Bedürfnisse zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und Ideen frühzeitig zu testen:
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Design Thinking
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Empathy Maps
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Personas & Customer Journeys
Spielerische & visuelle Methoden
Kreativität und spielerisches Denken fördern Innovation und Teamarbeit. Diese Methoden machen Ideen greifbar, erleichtern Kommunikation und helfen, komplexe Themen neu zu betrachten:
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LEGO® Serious Play
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Gamestorming
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Visual Workshopping
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Strategie-Methoden
Eine klare Strategie gibt Orientierung und schafft nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Diese Methoden helfen, Visionen zu entwickeln, Marktchancen zu erkennen und strategische Entscheidungen fundiert zu treffen:
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Vivid Vision
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SWOT & TOWS
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Blue Ocean Strategy
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Scenario Planning
Entscheidungs- & Prozessmethoden
Strukturierte Entscheidungen und effiziente Prozesse machen Unternehmen schneller und flexibler. Diese Methoden helfen, Prioritäten zu setzen, Abläufe zu optimieren und Verantwortlichkeiten klar zu definieren:
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Eisenhower-Matrix
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DACI & RACI
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Process Mapping
Culture & Collaboration Design
Veränderung gelingt nur mit der richtigen Kultur und Zusammenarbeit. Diese Methoden helfen, Strukturen zu schaffen, Widerstände abzubauen und Teams erfolgreich durch Transformationsprozesse zu führen:
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Culture Design Canvas
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Team Canvas
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Integrale Landkarte
Agile Zielsetzung & Alignment
Agile Methoden helfen Teams, klare Ziele zu setzen, flexibel zu arbeiten und kontinuierlich Ergebnisse zu verbessern. Diese Frameworks verbinden strategische Ausrichtung mit iterativer Umsetzung, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.
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Objectives & Key Results
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Retros & agile Feedbacks
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Umsetzungssprints
Ich freu mich auf deine Nachricht!
Schritt für Schritt zur gelingenden Transformation.
Veränderungsbedarf erkennen
Jede Transformation beginnt mit Klarheit. Wo steht ihr? Welche Herausforderungen treiben euch um? Mit der Integralen Landkarte und LEGO® Serious Play analysieren wir euer System, identifizieren Veränderungshebel und schaffen eine fundierte Basis für den Wandel.
Schritt 1
Zielbild & Strategie
Ein starkes Zielbild gibt Orientierung. Mit dem Change Canvas definieren wir Leitplanken für die Zukunft: Wo geht die Reise hin? Welche Prinzipien sollen den Wandel leiten? Scenario Planning hilft uns, verschiedene Zukunftsszenarien durchzuspielen – damit ihr für alle Eventualitäten gewappnet seid.
Schritt 2
Beteiligung & Umsetzung gestalten
Wandel braucht Menschen, die ihn vorantreiben. Gemeinsam entwickeln wir ein Change Agents-Programm, das Führungskräfte und Mitarbeitende befähigt, Veränderung aktiv mitzugestalten. Liberating Structures helfen uns, Beteiligung zu fördern und Widerstände abzubauen.
Schritt 3
Veränderung nachhaltig verankern
Damit Change langfristig wirkt, muss er erlebbar werden. Mit Business Simulations, Change Barcamps und Open Space Formaten schaffen wir praxisnahe Lernräume, in denen neues Verhalten getestet und gefestigt wird – damit der Wandel nicht nur Theorie bleibt.
Schritt 4
Transformation & Change Design
Verändern statt verwalten: Eine Behörde erfindet sich neu
Agilität & Strategie im öffentlichen Sektor – von der Zielgruppe aus gedacht, mit agilen Methoden verankert.
Mehr erfahren →
Transformation & Change Design
Mit einem Agile Game Day zur gelebten Transformation
Wie Emma – The Sleep Company die agile Transformation spielerisch erlebbar gemacht hat.
Mehr erfahren →
