Häufige Fragen

Unsere Formate sind geeignet, wenn ihr Orientierung für die Zukunft braucht: etwa in der Strategie-Entwicklung, Leitbildarbeit, Markenpositionierung oder der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Auch wenn verschiedene Perspektiven eingebunden werden sollen, unterstützen wir mit passenden Formaten – vom kleinen Kernteam bis zu größeren Beteiligungsrunden.

Zu Beginn klären wir Ziele, Kontext und Rahmenbedingungen. Darauf aufbauend entwickeln wir einen Ablauf, der zu euch und eurem Thema passt. Im Format arbeiten wir strukturiert, moderiert und visuell unterstützt. Diskussionen werden geführt, priorisiert und in klare Ergebnisse überführt.

Ihr geht mit gemeinsam erarbeiteten Ergebnissen heraus: etwa einer strategischen Stoßrichtung, einem Leitbild, einem Zukunftsbild, Markenbausteinen oder klar definierten Prioritäten und nächsten Schritten. Die Dokumentation erfolgt unmittelbar, sodass ihr im Anschluss ohne Umwege weiterarbeiten könnt.

Jedes Format wird vollständig auf eure Ausgangslage zugeschnitten. Wir entwickeln keine Standard-Agenda, sondern gestalten den Prozess so, dass er eure Fragen, eure Dynamik und eure Zielsetzung optimal unterstützt.

Für strategische Themen, Leitbild- oder Markenarbeit ist ein kompaktes Kernteam von etwa 4–7 Personen besonders gut. Wenn mehr Menschen beteiligt werden sollen, entwickeln wir geeignete Beteiligungs- oder Großgruppenformate, die alle sinnvoll einbinden.

Ein kurzes Briefing reicht in der Regel aus. Wir entwickeln den Ablauf, wählen passende Methoden, übernehmen die Moderation und bereiten alle Materialien vor. Von euch benötigen wir lediglich die organisatorischen Grundlagen: die Teilnehmendenliste, einen geeigneten Raum (oder Remote-Setup) sowie eventuelle internen Rahmenbedingungen. Falls einzelne Vorab-Schritte sinnvoll sind – etwa eine kurze Befragung oder zusätzliche Inputs – stimmen wir das gemeinsam ab.

Das hängt von der inhaltlichen Tiefe ab. Einige Themen lassen sich in einem halbtägigen oder ganztägigen Workshop bearbeiten. Umfangreichere Entwicklungen – z. B. Leitbild-, Marken- oder Strategieprozesse – finden häufig in mehreren, aufeinander aufbauenden Workshops statt.

Das ist so pauschal schwer zu sagen wie „Was kostet ein Auto?“ – es hängt vom Modell ab: kurzer Workshop oder mehrteiliger Prozess, kleine Gruppe oder großes Beteiligungsformat, ein:e Moderator:in oder ein Team. Nach einem kurzen Gespräch erhaltet ihr ein transparentes Angebot, das zu eurem Rahmen passt.